岗位职责：岗位职责：1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、男女不限，30——50岁2、3年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源、文秘、行政管理、计算机等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神岗位职责：1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；4、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、男女不限，30——50岁2、3年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源、文秘、行政管理、计算机等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神